区块链创业公司上班[区块链的公司能去吗]

本文目录一览：

• 1、2020年如何转行进入区块链行业?
• 2、区块链创业者要注意什么
• 3、区块链专业好不好就业
• 4、不要做风口上的创业!这是一个最大的坑
• 5、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 6、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

2020年如何转行进入区块链行业?

1、想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。你了解区块链吗？区块链是一个新兴行业，据说本身是一个好东西但是如每个人东西涌入进去，我想如果按照这样下去可能就是一个蛋糕不够分。

2、现阶段而言，区块链行业更需要的是开发人员。实际上目前区块链行业核心的还是开发技术。其他如运营或者媒体类职位虽然也和区块链技术有一定关系，但是基本上还是归属于运营和媒体类，这两类行业你即使进入了，也没法形成自己的竞争力。

3、想要进入互联网行业，首先得搞清楚互联网行业中有哪些岗位，这些岗位是做什么的，再去关注选择一个岗位、一个方向。 互联网中的岗位。 一般，公司越大岗位越完善，我们选择阿里巴巴的招聘页，去看看大型互联网公司都有哪些岗位。

4、进入圈子。掌握了上面的内容之后，你就需要进入一个高段位的圈子中，不仅可以对学习本身进行交流，你还需要有人在困难的时候，给予头脑风暴和指点，还会有很多意想不到的惊喜，比如：学习笔记，资源共享，合作，内推等等。

5、转行主要是报班学习的方式，大概需要4-6个月。计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。只要用心地学好技术，是可以实现更好的就业的，所以肯定是可以转行的。

6、一个产业的发展过程包括进入期、成长期、成熟期、衰退期等。当你决定从事这个行业的时候，也许行业已经到了成熟期。所以会被你知道，你进去没多久就到了衰退期。区块链行业就是代表性的例子，下半年互联网各行业纷纷离职或转业为区块链行业。区块链自媒体、区块链训练、发行项目、炒硬币等。

区块链创业者要注意什么

区块链创业者要学会判断局势，在现阶段一定要对产品进行思考，并且跟随大流做出判断决策，不要乱搞，胃口不要太大。区块链创业者应该要能够对空气币进行识别，也不要有投机的心态，如果一个币种的应用场景都不正常的话，基本就是一次泡沫而已。

当然要在风停之前安全降落，否则掉下来也会被摔得蛮疼的。投资是一件千人千面的事，以上投资逻辑只是基于CoinsFund这样中小基金的思考，并不适合所有人。对于CryptoChaos的表态，不知您同不同意？如果您对2018的趋势有独到的简介，请告诉链视界。

区块链领域的创新一定要充分结合当前产业结构升级的大背景，这个过程既需要创业者具备一定的技术资源整合能力，同时也要对行业领域的相关知识有一定的积累，区块链在行业领域的创新一定离不开行业专家的参与。由于行业领域有大量的创新点，所以区块链的落地应用前景还是非常广阔的。

鲍帅以其独特视角解读“去中心化”概念，提醒大家注意其可能的误用，警惕不实言论对行业健康的潜在威胁。他倡导的是区块链创新应推动行业进步，而非空喊口号，他以守护者的身份，为行业的稳健前行贡献力量。团队协作中，鲍帅的Codefine效仿DAO（去中心化自治组织），以分布式的方式激发热情，保持初心。

创业，不要做风口上的创业！那么，创业做什么呢？ 做趋势。每个创业者都有自己的初心，“不忘初衷、方得始终”，坚持看好趋势，坚定做下去。做趋势的钱是最好赚的钱！ 做周期。

“一些不法分子夸大区块链的作用，以此来说明区块链具有巨大的投资价值，这是值得广大投资者警惕的。” 其三，区块链火爆程度并不完全真实。数据显示，自2017年底到2018年初超过300家主要关注ICO项目的自媒体出现，成为一个值得注意的非正常现象。

区块链专业好不好就业

1、专业化岗位需求 随着区块链技术的发展，出现了一些专业化的工作岗位，如区块链开发工程师、区块链架构师、智能合约工程师等。这些岗位对区块链专业人才的需求量大、薪资待遇较高，对于专注发展区块链技术的人来说是很好的就业选择。

2、区块链技术在金融、物流、医疗、社交媒体等多个领域有着广泛的应用。 因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。

3、综上所述，区块链工程专业的就业前景看好，随着行业的发展和人才培养的逐步完善，未来区块链工程师将在多个领域发挥重要作用，并成为推动行业发展的关键力量。

4、此外，由于区块链工程专业相对新颖，它提供了较高的市场竞争力和良好的就业前景。

5、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

不要做风口上的创业!这是一个最大的坑

做趋势。每个创业者都有自己的初心，“不忘初衷、方得始终”，坚持看好趋势，坚定做下去。做趋势的钱是最好赚的钱！ 做周期。

创业一定要追求时机。创业者的核心是专注自己的产品和业务，风口从来不是追出来的，追风口会很大概率创业失败。创业者应该朝自己的*和擅长的方向做业务，立足自己做好的事情、愿意为之投入一生的事情，这是互联网创业精神的一部分，把手上的事情做到极致，满足很多人的需求，而不要想着模仿和抄袭风口。

是的。站在风口浪尖上创业，往往具有较高的成功率，也能在最大程度上节省创业的时间。这是因为，风口代表一种市场的走向，代表一种可能具备天时地利人和条件的机遇。风口成功的几率固然更大，但是也应该注意到风口中的危险。

创业，做一些解决社会重大问题的事情，这才是真正的解决用户痛点。创业者应该人尽其用，做一些对社会、对未来有意义的事情，不要老弄一些如送水果的创业，从东边送到西边，一帮科学人才围绕怎么送快递去创业，从内心来说，我是反感这种创业的。

因为年轻人正是初出茅庐，正所谓初生牛犊不怕虎，这些人就心存着一种坏心思，鼓吹着这些年轻人去创业，就像当初太白金星来招安孙悟空一样，而这些年轻人和孙悟空一个熊样，不知道社会的险恶，总觉得自己能当个齐天大圣，等最后再在五指山底下压了那么几百年之后，才知道谁也逃不出如来的手掌心。

这些创业项目，就往往是掉进了“伪需求”的坑。 但首先，我们也要明白，伪需求不是没有需求。而是或许在此刻还不是它发展的机会，也可能是它的市场没有那么大，更有可能，这种需求虽然解决了用户的一定问题，但是它却不是能够黏住用户愿意持续为其买单、无法放弃的真正“痛点”所在，也即是“强需求”。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

他们的年薪不一定都能上百万，但都可以给到接近百万的年薪。第四，金融行业。金融行业就不必多说了，历年来都是稳居平均薪酬最高的行业。因而在该领域，众多的细分口都可以产生一大堆年薪百万的人员，甚至是一些基层营销类岗位，做得好也很容易一年买宝马。

再回头来说说，数字货币的问题，一般大家都是通过比特币了解到区块链，很多人都知道，最早比特币价值很低，但是短短的几个月，现在比特币已经涨到几万十几万的价值。很多前期入比特币的投资者现在都已经赚了数千万。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。